¿Hazlo tú mismo o contrata a un profesional? Una prueba de presupuesto coste‑tiempo

Pick your model

Antes de discutir “¿lo hacemos nosotros o llamamos a alguien?”, elegid un modelo de decisión. No hay uno “correcto”; hay uno que encaja con vuestra vida ahora.

• Modelo A: “Tiempo protegido” (ideal si vais justos de energía o tenéis semanas intensas). Prioriza conservar horas y evitar desgaste.
• Modelo B: “Aprender con límites” (ideal si os motiva mejorar habilidades). Hacéis DIY, pero con reglas de seguridad y de salida.
• Modelo C: “Calidad primero” (ideal si el resultado impacta el día a día). Contratáis lo que afecta a seguridad, agua, electricidad o estructura, y DIY lo reversible.

A partir de ahí, aplicad una misma prueba para todas las tareas: un test coste‑tiempo con reglas copiables.

La prueba coste‑tiempo (sin euros)

La trampa típica en pareja es discutir el dinero cuando en realidad lo que duele es el tiempo, el estrés o el riesgo. Este test convierte todo en decisiones claras.

Paso 1: Definid si es “esencial conjunto” o “capricho personal”

Copiad y adaptad:

• Esencial conjunto: seguridad, mantenimiento, cosas que ambos usáis cada día, daños que podrían crecer.
• Capricho personal: mejoras estéticas, hobbies, detalles que solo disfruta uno.

Regla: Lo esencial se paga desde lo conjunto. Lo personal se paga desde lo personal, aunque esté en casa.

Paso 2: Poned un “precio” al tiempo en forma de presupuesto de horas

No usamos cantidades, usamos horas.

Copiad y adaptad:

• Horas DIY permitidas: X horas por persona para este proyecto.
• Horas de coordinación (buscar, comprar, comparar, limpiar): cuentan como DIY.
• Regla de tope: Si el proyecto supera el tope de horas, pasa a “contratar” o se pausa sin reproches.

Ejemplo de regla pegable:

“Si la suma de horas reales de ambos supera nuestro tope, contratamos. No negociamos más: activamos el plan B.”

Paso 3: Puntuad riesgo, estrés y calidad (0–3)

Hacedlo en 5 minutos, cada uno por separado, y luego comparad.

• Riesgo (0–3): 0 sin riesgo; 3 puede causar daños/lesiones.
• Estrés (0–3): 0 nos da igual; 3 nos drena o nos enfrenta.
• Calidad necesaria (0–3): 0 da igual; 3 debe quedar perfecto o duradero.

Regla: Si cualquiera da un 3 en riesgo, se contrata o se pide asesoría profesional. Fin.

Paso 4: Elegid la opción con menos “coste total”

Usad esta regla de desempate:

• Si riesgo alto o calidad alta → gana “contratar”.
• Si aprendizaje alto y riesgo bajo → gana “DIY con límites”.
• Si estrés alto para uno → gana “contratar” o “DIY solo si esa persona no lidera”.

Aquí va una formulación lista para copiar:

“No usamos el DIY para demostrar nada. Elegimos la opción que protege nuestra energía y el resultado. Si uno está al límite, no se negocia con su cansancio.”

Reglas copiables para dinero compartido (sin resentimiento)

Regla de reparto para “esenciales conjuntos”

Elegid una de estas opciones (2–3 para que sea fácil):

1. 60/40 por ingreso neto (o el ratio que refleje vuestra realidad): cada uno aporta al fondo conjunto según su proporción.
2. 50/50 con tope: a partir de cierto % del sueldo neto de quien menos gana, el exceso lo cubre el otro.
3. Tres cubos: esenciales 60/40, ahorro común 60/40, y “mejoras de gusto” cada uno con su propio dinero.

Copiad:

“Los esenciales se pagan desde el fondo conjunto con ratio por ingreso neto. Los caprichos, desde dinero personal. No revisamos cada ticket; revisamos si el fondo aguanta.”

Regla de “presupuesto de fricción”

Para evitar micropeleas, definid un umbral en porcentaje.

Copiad:

“Cualquier gasto de la casa por encima de X% de nuestro ingreso neto mensual conjunto se decide juntos con el test coste‑tiempo. Por debajo, decide quien lo gestiona.”

Regla para compras repetidas (tipo materiales, ferretería)

Copiad:

“Materiales y consumibles de un proyecto se pagan del mismo cubo que el proyecto. Nada de mezclar ‘ya que estamos’ con compras personales.”

Mini guion de conversación (rápido y amable)

• “¿Esto es esencial conjunto o capricho personal?”
• “¿Quién lidera y quién apoya? ¿Qué tareas son de coordinación?”
• “¿Cuál es nuestro tope de horas antes de cambiar a plan B?”
• “En riesgo, estrés y calidad: ¿algún 3?”
• “Si sale mal, ¿quién lo arregla y con qué fondo?”

Opciones de justicia cuando uno hace más “trabajo invisible”

A veces el DIY parece barato, pero alguien se lleva la carga mental.

Elegid una de estas opciones:

• Créditos de tiempo: quien coordina “compra” horas libres después (sin justificar en qué).
• Roles fijos: una persona decide materiales y logística, la otra decide calendario y orden; así no hay doble mando.
• Compensación en tareas: si uno hace el proyecto, el otro cubre una tarea doméstica equivalente durante ese periodo.

Regla pegable:

“El liderazgo incluye coordinación. Si lideras, no te justificas; si apoyas, apoyas de verdad o te apartas.”

If this feels hard, start here

Copiad esta regla mínima y ya:

“Seguridad y daños potenciales: contratar. Todo lo reversible: DIY con un tope de horas. Esenciales al fondo conjunto por ratio de ingresos; caprichos al dinero personal. Si uno se estresa, paramos y cambiamos de plan.”