On a tous connu ce flottement de mi‑mois : les courses ont coûté plus que prévu, une facture surprise est tombée, ou les projets du week‑end ont vite chiffré. Plutôt que de spiraler, faites un triage rapide à deux. En 15 minutes, vous pouvez stabiliser l’essentiel, protéger les deux semaines à venir et décider ce qui—le cas échéant—doit changer.
Ce playbook est pragmatique, court et orienté résultats. Utilisez‑le à la demande (la mi‑mois est un bon checkpoint si ça dérive), fixez des règles en une séance et ne les revisitez que si votre situation évolue.
Nous écrivons en tant que couple qui gère l’argent en équipe : plaisirs personnels séparés ; essentiels partagés. Pas de jugement, pas de montants—juste des ratios, des rôles et des règles claires.
Ce avec quoi vous repartirez
- Une vue en un écran de votre situation du mois
- Trois garde‑fous pour protéger le reste du mois
- Des règles prêtes à copier‑coller pour le loyer, les courses et un fonds voyage
- Des amorces de discussion et des options d’équité parmi lesquelles choisir
Note : Si vous suivez les dépenses partagées, un outil simple comme Monee peut vous aider à voir le mois d’un coup d’œil (catégories partagées, loyer/services récurrents) sans complexité inutile. Utilisez‑le seulement là où cela facilite l’application des règles.
Le triage en 15 minutes
- Scanner l’instantané (3 minutes)
- Qu’a‑t‑on dépensé par catégorie jusqu’ici ? Quelles deux catégories chauffent le plus ?
- Quels essentiels doivent être couverts avant la fin du mois (loyer/services déjà programmés ? courses à venir ? transport ?)
- Êtes‑vous sur la bonne voie pour des objectifs partagés (p. ex., week‑end, visite familiale) ou devez‑vous mettre les contributions en pause ?
Restez macro—pas d’enquête. Vous répondez : « Que faut‑il protéger ? » et « Qu’est‑ce qui peut être flexible ? »
- Choisir des garde‑fous (5 minutes) Choisissez un garde‑fou par question ci‑dessous. Gardez la fin du mois simple.
- Courses : faut‑il un plafond de dépense, un changement de marque, ou une règle de fréquence ?
- Sorties/restaurants : on met en pause, on plafonne par sortie, ou on bascule en dépenses personnelles ?
- Transport/commute : coût fixe, ou des solutions temporaires (vélo, covoiturage) ?
- Coûts ponctuels : reporter, répartir autrement, ou compenser en mettant une autre catégorie en pause ?
- Définir les rôles (2 minutes) Décidez qui fait quoi pour éviter les suivis permanents.
- L’un de vous suit les catégories partagées à la fin de chaque course ou journée.
- L’autre signale si un garde‑fou va être dépassé et propose deux options.
- Verrouiller les règles (5 minutes) Copiez, adaptez et collez dans vos notes partagées. Si une règle ressemble à du flicage, réécrivez‑la pour la centrer sur les résultats (« Garder les courses partagées sous 18 % du net combiné pour le reste du mois ») et permettre le choix (« Si on atteint le plafond, on passe en “semaine placard” »).
Règles prêtes à copier‑coller et à adapter
Répartition du loyer (proportion au revenu ; récurrent)
Règle : Loyer + services sont répartis chaque mois selon le ratio de revenu net.
- Ratio : [Partenaire A %] / [Partenaire B %] (basé sur le net actuel).
- Récurrence : programmé automatiquement chaque mois.
- Déclencheur de changement : changement d’emploi ou variation de revenu >10 %.
- Résultat : le logement est couvert sans négociation.
Alternative 50/50 (si les revenus sont similaires)
Règle : Loyer + services sont répartis 50/50 via virement récurrent.
- Récurrence : programmé automatiquement chaque mois.
- Déclencheur de changement : variation de revenu >10 % ou nouvel ayant‑charge/colocataire.
- Résultat : part égale et prévisible des coûts fixes de logement.
Règle courses (plafond + choix)
Règle : Les courses partagées sont plafonnées à [X %] du net combiné pour le reste de ce mois.
- Processus : enregistrer chaque course sous « Courses » avec une courte note (ex. « course hebdo »).
- Si plafond atteint : passer en « semaine placard » + surgelés, et basculer les articles spéciaux en dépenses personnelles.
- Résultat : les essentiels restent financés sans friction.
Règle sorties/restaurants (personnel vs. partagé)
Règle : Les repas partagés au restaurant sont limités à [N] pour le reste de ce mois.
- Tout le reste est en dépense personnelle.
- Si on veut un repas partagé supplémentaire : réduire les courses de [Y %] cette semaine ou utiliser les budgets personnels.
- Résultat : les soirées plaisir restent joyeuses, pas tendues.
Règle transport (essentiel fixe, extras flexibles)
Règle : Les coûts de commute sont des essentiels partagés ; les trajets à la demande/trottinettes sont personnels sauf accord préalable.
- Si un VTC est nécessaire (météo/tard) : compter comme partagé uniquement s’il remplace un autre coût de transport essentiel.
- Résultat : équité pour les déplacements indispensables tout en gardant la commodité optionnelle.
Méthode fonds voyage (régulier, flexible)
Règle : Contribuer [Z %] du net de chacun à une catégorie partagée « Voyages » jusqu’à atteindre [pourcentage cible du net mensuel].
- Dépenses : les voyages sont payés uniquement depuis ce fonds.
- Pause/reprise : mettre en pause les contributions si les essentiels de mi‑mois doivent être protégés ; reprendre une fois stabilisé.
- Déclencheur de changement : nouveau voyage prévu ou changement de revenu.
- Résultat : aventures planifiées sans dérailler les essentiels.
Coussin du foyer (micro‑réserve)
Règle : Maintenir un coussin du foyer égal à [pourcentage d’un budget hebdo de courses] pour les petites surprises.
- Rechargement : tout surplus en début de mois prochain le reconstitue en priorité.
- Résultat : les petits aléas n’obligent pas à réécrire les règles.
Mentions légères pour faciliter l’application des règles
- Les catégories partagées et les éléments récurrents permettent au loyer/services de tourner en arrière‑plan. Un outil léger comme Monee peut gérer les transactions récurrentes et la saisie partagée afin d’afficher une vue mensuelle unique sans débats.
Amorces de discussion pour rester équitables
Utilisez‑les pour vous décoincer rapidement. Choisissez une amorce par nœud et tranchez.
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Catégorie la plus chaude en dépassement
- « On plafonne à [X %] pour le reste du mois ou on bascule les non‑essentiels en personnel ? »
- « Si on garde ça en partagé, qu’est‑ce qu’on met en pause ? »
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Revenus différents
- « On répartit au prorata du net (ex. 60/40) ou on n’égalise que les essentiels ? »
- « Qu’est‑ce qui déclenche un recalcul—nouveau salaire, nouvel ayant‑charge, ou un seuil en pourcentage ? »
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Grosse dépense ponctuelle
- « On répartit au prorata des revenus, on partage à parts égales, ou on traite en personnel avec compensation (ex. moins de repas partagés) ? »
- « Est‑ce urgent, ou peut‑on attendre le coussin du mois prochain ? »
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Priorités qui s’entrechoquent
- « Qu’est‑ce qui compte le plus ce mois‑ci : une soirée partagée, ou préserver le fonds voyage ? »
- « Si on ne peut choisir qu’une chose, quel résultat nous fait le plus nous sentir en équipe ? »
Options d’équité parmi lesquelles choisir
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Répartition proportionnelle aux revenus
- Utile quand les revenus diffèrent sensiblement. À utiliser pour les essentiels fixes comme le logement et les services.
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Part égale avec latitude personnelle
- Utile quand les revenus sont proches. Réduit l’administratif. Basculez les dépenses optionnelles en budgets personnels pour éviter les rancœurs.
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Mix par catégorie
- Essentiels (loyer, courses, commute) répartis au prorata ; optionnels (sorties, loisirs, gadgets) deviennent personnels sauf accord préalable de partage.
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Plafonds avec « soupapes »
- Fixez des plafonds par catégorie en pourcentage du net. Si vous atteignez le plafond, changez de comportements (semaine placard, cuisine maison, activités gratuites) plutôt que de discuter.
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Accords de trade‑off
- Autorisez un dépassement ponctuel si une autre catégorie cède (ex. ajouter un repas partagé, mettre en pause la contribution au fonds voyage cette semaine). Écrivez le trade‑off une fois, pas de négociations continues.
Un agenda simple de 15 minutes à suivre littéralement
- Minute 0–3 : Passez en revue l’instantané du mois et identifiez les deux catégories les plus chaudes.
- Minute 3–8 : Choisissez un garde‑fou par catégorie chaude et confirmez que loyer/services sont couverts par des transactions récurrentes.
- Minute 8–10 : Attribuez les rôles : qui journalise les éléments partagés ; qui signale l’approche d’un plafond et propose deux options.
- Minute 10–15 : Copiez les règles choisies ; fixez les déclencheurs de changement ; confirmez les pauses (ex. les restaurants redeviennent personnels après ce week‑end).
Se concentrer sur les résultats, pas sur le flicage
Les règles fonctionnent mieux quand elles éliminent la fatigue décisionnelle :
- Écrivez des règles qui réduisent les conversations futures (« Si X arrive, alors Y »).
- Mesurez par résultats (« logement couvert ; courses stables ; pas de surprise en fin de mois »).
- Utilisez les budgets personnels pour les plaisirs afin que l’argent partagé reste serein.
- Ne revisitez les règles qu’en cas de changement : variation de revenu, nouveau membre du foyer, nouvel objectif.
Checklist rapide pour votre prochain reset
- Essentiels couverts ? Loyer/services récurrents ; plafond des courses décidé.
- Un ou deux garde‑fous choisis ? Pas cinq.
- Rôles attribués ? Journaliseur et signaleur.
- Trade‑off noté ? Quelle catégorie se met en pause si une autre grimpe.
- Déclencheurs de changement fixés ? Quand recalculer la répartition ou relancer les contributions.
Pourquoi ça reste léger
Vous n’avez pas besoin d’un système financier complet pour un budget d’équipe solide. Une simple vue mensuelle, une saisie rapide au moment de l’achat et des catégories partagées suffisent pour garder le contexte clair. C’est pourquoi des outils légers—comme les catégories partagées et les transactions récurrentes de Monee—peuvent vous aider à respecter les règles convenues, tout en gardant vos données privées et sous contrôle. Utilisez ce qui maintient une faible friction et une grande confiance.
Copiez, adaptez et collez. Décidez une fois. Ne changez que quand la vie change. Puis retournez vivre le mois, pas le gérer.